Cómo comparar dos ofertas con sueldo.ai
La herramienta organiza lo que recibes, lo que pagas y lo que sólo tiene valor bajo ciertas condiciones. Una comparación completa toma unos minutos si tienes las dos ofertas a la mano.
Antes de empezar
Reúne el pago bruto mensual, moneda, tipo de relación, prestaciones, bonos, reembolsos, vacaciones y cualquier compensación en acciones. Para contractor también conviene estimar contabilidad, seguro médico, comisiones de cobro y días que no vas a facturar.
No necesitas crear una cuenta y sueldo.ai no guarda comparaciones en una base de datos. Durante la captura, los datos viven en la memoria del navegador. Si generas un enlace para compartir, la comparación completa queda codificada dentro de ese enlace.
Haz la comparación paso a paso
- Captura las ofertas. Pon el pago bruto mensual tal como aparece en cada una, elige MXN o USD y marca si la relación es nómina o contractor. Para contractor, confirma ahí si cumples el perfil de RESICO. Si el ingreso anualizado rebasa MXN 3.5 millones, la comparación RESICO se bloquea en vez de aplicar una tasa inválida.
- Agrega lo que también recibes. Registra prestaciones, bonos, reembolsos, apoyos, vacaciones pagadas, seguros o RSUs por separado. No conviertas un reembolso en sueldo.
- Completa tus costos. Para contractor, incluye los gastos que tendrás que pagar por tu cuenta. Para nómina, revisa la antigüedad y los conceptos legales que correspondan.
- Confirma los supuestos. Revisa el Banxico FIX usado para convertir USD y los impuestos estimados de cada oferta.
- Compara los resultados. Alterna entre 12 meses y tres años y abre los desgloses para ver qué parte es efectivo, impuestos, prestaciones, protección o valor contingente.
- Comparte la comparación. El enlace restaura todos los números y supuestos, así que cualquier persona que lo reciba podrá verlos. La imagen usa Oferta A / B y porcentajes por defecto; activa sus detalles únicamente si quieres mostrarlos también en el PNG.
Qué combinaciones puedes comparar
Puedes comparar dos ofertas de nómina, dos ofertas de contractor o una de cada tipo. La relación elegida cambia las reglas que se aplican a esa oferta; no define qué debe ser Oferta A u Oferta B.
Lee tres cifras distintas
- Promedio mensual neto
- El efectivo estimado que queda disponible después de impuestos y costos recurrentes modelados.
- Valor económico total
- El efectivo más prestaciones, aportaciones y otros conceptos con valor durante el horizonte.
- Valor contingente
- RSUs y montos sujetos a vesting, precio de mercado, permanencia u otras condiciones.
Una oferta puede tener mayor valor económico y, al mismo tiempo, dejar menos efectivo disponible cada mes. Esa diferencia es información útil; no es una contradicción ni una recomendación automática.
Revisa lo que la calculadora no sabe
La herramienta no conoce tu situación fiscal completa, la calidad real de una póliza, la probabilidad de un bono, el precio futuro de una acción ni tus preferencias de riesgo. Ajusta los supuestos y consulta a una persona profesional cuando la decisión dependa de una regla particular.
Consulta la metodología y las fuentes oficiales o abre la versión de esta guía en Markdown.